日本企業ができなくなった技

コロナ鍋 コロナ鍋言われてますけど

昔はOJTという最強の育成回避技で

仕事内容見ててね、ラーニングできなかったら

使い物にならないクズだよ

という事で、そのままパワハラ

この手法が当たり前でした。

派遣会社なんかは、派遣先のいうがままですから

評価もそのまま超マイナスでいけます。

(日本企業に育成概念は存在しないので、OKなのです)


テレワークを急いで導入して、へんてこりんな

テレワークマナーも完成し、更にIT技術が低下している

わけですが、OJTができなくなったんですね

近くで見せ放置できなくなったわけなので、教えるしか

選択が存在しなくなりました。

どうなるでしょうか…

新規はとらずに少ない人数でやる企業が多くなるのでしょうかね


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