日本に「ジョブ型雇用」は存在しない

人気系ワードなので、それを使って人を集めている

というだけで実際は、

形式が職務給に代わるだけで、ごまかしの仕事内容に

なっている間は、年収が高いが

違う所になると、年収が低くなるってだけで

効率よく、人事整理ができるように使っているだけだ。

運用を柔軟にし、効率よく人を移動・転勤させてるって

だけの会社がほとんどである。