ミニお知らせ

結構ガチ目の暴露もしてるので

他ページも見てみてちょ

少子高齢化のこの時代、新兵隊入手

各企業ともに、オワハラ

(もう活動終われのハラスメント)

をして、新社会人をどんどん囲い込みして

候補をためている。


直接的な強要ではなく、間接的にやって

わからなくしているのが日本企業では効率よい

とみている。


すでに終焉最終スパートに入っている

さぁ、少子高齢化加速で治安を向上させたほうが

いいのは明白だ



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