企業では手間を省く

最近の企業は、まさに使い捨ての時代なので

少子高齢化加速はいい事なのだが…

同種の経験があると、すべて最初からわかってる

という判断しかされず

しっかり、この会社でのパターンを教える会社が

稀である。

とくに、閉店して退職した場合は

他種への切り替えチャンスとなってしまう。

もし、同種に転職した場合は教えてもらえる可能性は

皆無だ

また、中途採用も基本的に税金ちゅーちゅーの為に

とりあえず採用しているので

入社式には出さない、名前を覚えさせない、雑な

待機というのも日本の企業公式文化なのである。