病院は休憩時間がない

仕組みとしては簡単で

労働基準監督署から「宿日直許可」

が降りていたら

8,760時間連続勤務でもよい

（ちなみに、時間は盛りまくってます）

これどういう仕組みかというと

宿直中でも「休憩時間」とみなされている

為に、本来なら急患とか来て対応した場合

労働時間になる…が、

この制度の力で、全国の労働局太鼓判で

休憩時間なしでも、休憩時間ありで休憩したとし

労災が下りる確率が０％になった事だ。