転職者の扱い

実は、どこの企業も余計な知識

があるので、邪魔であるはあるあるです

でも、兵隊としては欲しい

そうなると、効率いい手段は

面接の際に提示された労働条件と違う

これはどこの企業でも行われています。

企業としては

１：本当の欲しい部署

２：ダミーの募集

という形で行われます。

例えば、事務職系であれば

男は肉体労働オンリーなので

募集がくれば、女しか募集してない

あるのは肉体系だ

という事で人材を確保します。

という風に、企業は臨機応変に

人を確保しているのです。