最近の製造業事情

運悪く重い病気になったら配置転換確実

会社側も効率人員配置をする必要があるのだが

病気によって筋力が低下する難病にかかった場合

強制的に配置転換をして、臨機応変に事業を続けている

筋力がないという事は

何もできないという事で、急いで解雇という方向に

舵が動く、そうなると別の人がすでに配置されてるので

意味がない部署に移動となり辞めるしかない

というのが、製造業の最新事情との事

まー、新卒入れるにも

内内内々内々定とかやって効率よく確保しているので

こういう流れになるのは当然かなと断言できる