日本企業の基礎理念

日本企業の基礎理念ってここなんですね

とくに、正社員でも基本的に

株式会社なんとかかんとか国軍という考えを持ちます。

ですので、基本的に募集職という欄の１００％は釣りになっています

また、労働基準監督署が特捜部・マルサ級の権限がない為

日本企業それぞれが国軍化しました。

そもそも今の日本に、希望した職種につける確率は天文学的確率です。

とくにどこの企業も、募集してる職種が本当かどうかわかる要素が

存在しません。

そしゃげでいう、0.001%に近いです

（満遍なく、アカウント作った時の連番のユーザナンバー（造語）

で100%になったりするので、確率がそもそも当てになりませんが）

また、もともと兵隊を確保という形なので派遣のあれだと

「前の会社で勤続1年未満の人は紹介しないで下さい。選考自体しません」

という企業がほとんどだ

まぁ、種類関係なくの満遍なく９００％が募集職で釣っているとみても

まったくもって問題ない

なので、この職したいからこの企業に応募しようという考えをなくさない限り

コスパ＆タイパの即退職の性格に変わるだろう