ミニお知らせ

結構ガチ目の暴露もしてるので

他ページも見てみてちょ

こういうのが増えてきた

内定後に推薦をもらってくるやり方が

日本企業で効率がいいとされてしまっている

内定を辞退させないように するのに効率がいいとされている


第二次世界大戦後に、人口を減らさないといけない縛りが

適用されている

そして、なんと人口削減が予定より進んでいなかった


という事で、どんどん縛りをつけて使い倒す(あの世送り)

にしているというわけだ。

そんなわけで、少子高齢化加速させないのが原因とも言える

(出生率、 0.000001以下)

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