ミニお知らせ

結構ガチ目の暴露もしてるので

他ページも見てみてちょ

日本企業の考えてる事(2026年以降対応最新版)

会社は地方の人員まで考えて雇用したり

終活を迫ってまで人数確保します。

どこかの田舎があるとして、人口的に足りない場合は

都会から雇用して、転勤させるのが日本公式手法となっています。


また、足りない人のところに補充で新人を入れるので

希望の所にいける確率は、天文学的確率です

面接官もそこまで知っていて騙してる所がほとんどです

ですので、基本的にここにいきたいというのは叶うはずが

ないという考えでいく事が、今の日本では大事です



0 件のコメント: